• giovedì , 28 Marzo 2024

dall’1 al 17 gennaio

Gestione cessazioni

M.I.U.R. – 15/01/2016 Cessazioni dal servizio dal 1° settembre
2016 – Trattamento di quiescenza – Inoltro istanze POLIS “Opzione
donna”Si avvisano gli utenti che, come indicato nella nota prot. n. 41367 del 30
dicembre 2015, è disponibile l’istanza POLIS per la presentazione della
domanda di cessazione “Opzione donna”.
Il termine finale di presentazione dell’istanza è fissato per il 15
febbraio 2016
INPS – Messaggio n. 105 del 13 gennaio 2016 Personale comparto scuola e AFAM, accesso al trattamento pensionistico ai sensi dell’art. 1, comma 264 della legge n. 208/2015
A.T. di Torino – Circolare n° 3 del 08/01/2016ALLEGATO A Prime istruzioni operative in materia di cessazioni dal servizio ed accesso al
trattamento di quiescenza con decorrenza 1 settembre 2016
Nota prot. n.41637 del 30 dicembre 2015 Cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 1 settembre 2016. Trattamento di quiescenza – Chiarimenti





Trattamento economico

Agenzia delle Entrate – 16/01/2015 Modelli versione definitiva –
Certificazione Unica e dichiarazione 2016 (730, 770, IVA, IVA 74 bis):
modelli e istruzioni

Gestione privacy

Garante Privacy – 14/01/2016 I lavoratori devono essere informati.
Il datore di lavoro non può spiare le mail – Intervento di Antonello
Soro, Presidente Garante privacy

Gestione scrutini ed esami

Nota 14 gennaio 2016, prot.n.286 Simulazioni relative alla seconda prova scritta degli esami di stato
2015/2016 conclusivi dei corsi di studi di istruzione secondaria di
secondo grado – LICEI SCIENTIFICI – SIMULAZIONE DI FISICA

Dirigenza scolastica

Avviso 11 gennaio 2016, prot.n. 62
DM_tecnici_12_11_2015Allegato 1comma 5 bis
Procedura per il conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’articolo 19, comma 5 bis del decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 e successive modificazioni ed integrazioni

Aggiornamento e formazione del personale

Nota prot. n. 35 del 7 Gennaio 2016 Piano triennale per la formazione del personale – Indicazioni e orientamenti per la definizione del piano triennale per la formazione del personale

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