Gli incarichi assegnati al personale ATA
Come adempiere con coerenza agli obblighi di legge, in linea con quanto definito nel Piano delle attività prima e nella Contrattazione Integrativa poi. Nel rigoroso, puntuale rispetto delle disposizioni normative correlate. La modulistica, le determine, le schede di valutazione
di MARCO GRAZIUSO
Abstract
La gestione degli incarichi conferiti dal DS al personale ATA, anche per progetti finanziati dal PON non è un puro adempimento formale, ma una leva strategica per perseguire gli obiettivi programmati e conseguire i risultati attesi.
IN ALLEGATO la modulistica originale:
schema di determina per conferimento incarichi finanziati da progetti PON;
scheda di valutazione dei servizi amministrativi;
normativa, mansioni e organigramma per la corretta gestione della segreteria amministrativa, degli assistenti amministrativi e dei collaboratori
Come è noto, la Contrattazione Integrativa di Istituto produce i suoi effetti dopo la sua sottoscrizione definitiva, secondo quanto disposto dall’art. 7 del CCNL/Scuola del 18/04/2018.
Contratto Integrativo, Relazione Illustrativa del Dirigente Scolastico e Relazione Tecnica del Direttore SGA dovranno essere inviati all’ARAN e pubblicati in Albo on-line e Amministrazione Trasparente.
Per quanto attiene agli adempimenti successivi, occorre soffermarsi sulla gestione degli incarichi conferiti al personale ATA, da non considerare solo come puro adempimento formale, finalizzato a legittimare l’erogazione dei conseguenti compensi.
Tali incarichi, infatti, possono ben rappresentare una leva strategica per perseguire gli obiettivi programmati e conseguire i risultati attesi, in termini di efficacia ed efficienza dei servizi, a conclusione di un percorso iniziato con l’elaborazione del Piano delle attività, i cui contenuti devono essere non solo noti, ma anche e soprattutto condivisi da tutto il personale.
Occorrerà, pertanto, predisporre degli atti che confermino la coerenza con quanto definito nel Piano delle attività prima e nella Contrattazione Integrativa poi, nel rigoroso, puntuale rispetto delle disposizioni normative correlate. Essenziale è il richiamo all’attribuzione dei cosiddetti Incarichi organizzativi definiti all’interno del Piano delle attività, utili per orientarsi nei diversi compiti e responsabilità.
Assistente Amministrativo
| CCNL 29/11/2007 | Esegue attività lavorativa richiedente specifica preparazione professionale e capacità di esecuzione delle procedure, con l’eventuale utilizzazione di strumenti di tipo informatico, anche per finalità di catalogazione. Ha competenza diretta nella tenuta dell’archivio e del protocollo. |
| Art. 47 CCNL 29/11/2007 Seq. Contr. 25/07/2008 | Attività e mansioni espressamente previste. Incarichi specifici che comportano l’assunzione di responsabilità ulteriori e svolgimento di compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del P.O.F., come descritto nel Piano delle attività. L’attribuzione è effettuata dal Dirigente Scolastico, con modalità, criteri e compensi definiti dalla contrattazione d’istituto nell’ambito del Piano delle attività. |
| Prima Posizione Economica Art. 50 CCNL 29/11/2007 Seq. Contr. 25/07/2008 Accordo Naz. 20/10/2008 | Il compenso è pari €. 1.200,00 Può sostituire il Direttore SGA. Compiti caratterizzati da autonomia e responsabilità operativa, coerenti con il percorso di valorizzazione compiuto. La contrattazione definisce: – le competenze nell’ambito della definizione generale dell’organizzazione del lavoro relativa a tutto il personale; – l’organizzazione del lavoro per lo svolgimento dei compiti e delle mansioni assegnati; – l’eventuale compensazione del trattamento economico, compatibilmente con le risorse a disposizione. Il titolare è tenuto a svolgere diligentemente le proprie mansioni e non può essere destinatario di incarichi specifici che comportino ulteriore incremento della retribuzione, salvo la quota compensativa stabilita dal Contratto Integrativo d’Istituto. |
| Seconda Posizione Economica Art. 50 CCNL 29/11/2007 Seq. Contr. 25/07/2008 Accordo Nazionale 12/03/2009 | Il compenso è pari €. 1.800,00 Dall’a.s. 2009/10, è tenuto a sostituire il Direttore SGA. Nell’ambito del piano delle attività, svolge compiti di Coordinatore d’area. L’attribuzione dei compiti è effettuata dal Dirigente Scolastico con le modalità e i criteri individuati mediante contrattazione integrativa di istituto, anche in riferimento alle modalità di effettuazione delle prestazioni lavorative nell’ipotesi di compresenza di più soggetti titolati. Il titolare è tenuto a svolgere diligentemente le proprie mansioni e non può essere destinatario di incarichi specifici che comportino ulteriore incremento della retribuzione, salvo la quota compensativa stabilita dal Contratto Integrativo d’Istituto. |
Una puntuale ed accurata organizzazione dei servizi deve prevedere non solo il richiamo ai contenuti del profilo professionale attualmente previsto nel CCNL/Scuola, ma anche la correlazione con le attività istituzionali da svolgere.
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Servizi
Amministrativi
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DIRETTORE
DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI
Svolge attività di rilevante complessità. Sovrintende … ai servizi generali e amministrativi e ne cura l’organizzazione, svolgendo funzioni di coordinamento, promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti. Nell’organizzazione degli uffici di segreteria e di tutti i servizi di supporto dell’attività didattica, ha come riferimento gli obiettivi indicati nel POF e nel Piano annuale delle attività, con autonomia nella scelta e nell’attivazione dei mezzi a disposizione. Coadiuva costantemente il Dirigente Scolastico nelle funzioni organizzative e amministrative per il conseguimento degli obiettivi propri dell’Istituzione scolastica, attraverso l’ottimale utilizzo delle risorse e la migliore valorizzazione del personale. Incaricato della sua sostituzione: Ass. Amm. titolare di seconda posizione economica. |
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ASSISTENTE
AMMINISTRATIVO
Svolge:
–
compiti di collaborazione amministrativa e tecnica, caratterizzati
da autonomia e responsabilità operativa;
–
compiti di verifica e controllo della correttezza delle procedure.
Assicura:
–
il coordinamento con altro personale;
– la
sostituzione del Direttore SGA, non obbligatoria per la prima
posizione economica.
La complessità dei nuovi compiti, derivanti dall’autonomia scolastica e dal decentramento amministrativo, comporta l’assunzione di maggiori impegni, competenze e abilità, nonché gravose responsabilità che lo obbligano a rispondere del corretto e tempestivo adempimento dell’esecuzione dei vari procedimenti cui è preposto, quale Unità Operativa Responsabile. |
|
L’Istituzione
Scolastica è definita Area
Organizzativa Omogenea.
L’Ufficio
di SEGRETERIA
è costituito da Unità
Organizzative Responsabili,
individuate per ciascuna area unitamente alle funzioni e ai
procedimenti amministrativi assegnati, con riferimento alle
indicazioni contenute nell’art. 14 del DPR 275/1999, secondo il
Manuale di Protocollo Informatico.
I
documenti e le pratiche sono assegnati ad personam a
ciascun Assistente Amministrativo, che provvederà alla loro
trattazione completa, dalla protocollazione e istruzione alla
predisposizione degli atti collegati, all’invio, alla
pubblicazione e/o conservazione, fino alla chiusura pratica.
Per
il trattamento dei documenti e procedimenti amministrativi, si fa
riferimento al Manuale del Protocollo Informatico.
Tutti gli Assistenti Amm.vi sono incaricati del trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari, ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003, del D.M. n. 305/2006 e del Regolamento UE 2016/679 in vigore dal 25/5/2018. Tutti gli Assistenti Amministrativi sono tenuti ad assolvere ai propri compiti e mansioni con solerzia, applicazione e spirito di collaborazione con i colleghi, nonchè con tutto il restante personale. In caso di assenza breve di un collega, ne assumono le funzioni senza formalismi e in collaborazione con gli altri addetti. In caso contrario, si provvederà ad aggiornare il piano di lavoro. Il personale è autorizzato ad effettuare ore aggiuntive settimanali, da recuperare di norma con i prefestivi di chiusura della scuola o con la fruizione del sabato, a turno e compatibilmente con le esigenze di servizio. Ulteriori ore, occorrenti per completare pratiche e assolvere adempimenti, saranno di volta in volta concordate e autorizzate. Come previsto dalle Disposizioni e istruzioni per l’attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei 2014/2020 (Prot. MIUR 1498 del 09/02/2018), il personale viene designato nell’ambito della proposta del Piano di lavoro annuale, approvato dal Dirigente Scolastico. |
ORGANIGRAMMA UFFICIO DI SEGRETERIA
In grassetto le attività oggetto di incarico specifico (Posizioni economiche ex art. 47).
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Area
Gestionale e Amministrativa
Ass. Amm.vo …….. Titolare di 2^ Posizione economica Supporto al DSGA e Coordinamento attività Incarico di sostituzione DSGA Cura gli adempimenti relativi ai procedimenti direttamente assegnatigli |
A01
– Attività
finanziaria
A02
– Attività
contrattuale
A03
– Attività e risorse MOF – Cedolino Unico
A04
– Attività amministrativa – Organizzazione
A05
– Attività e gestione dell’Inventario e dei sussidi didattici
A06
– Amministrazione digitale – Protocollo Informatico
A07
– Attività e rapporti con l’Ente locale e gestione dei locali
scolastici
A08
– Attività e gestione sicurezza e salute nella scuola
A09
– Attività e rendicontazione Progetti
A10
– Attività e gestione Privacy – Trasparenza
|
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Area
Amministrazione del Personale
Ass. Amm.vo ………….. Titolare di 1^ Posizione economica Ass. Amm.vo ………….. Incarico specifico (art. 47 CCNL) Cura gli adempimenti relativi ai procedimenti direttamente assegnatigli | B01 – Dirigenza scolastica B02 – Gestione giuridica Personale T.I. (Assunzione e adempimenti connessi) B03 – Gestione economica del Personale (Liquidazioni e Ricostruzioni carriera) B04 – Gestione assenze del personale B05 – Gestione organici e mobilità del personale B06 – Gestione giuridica Personale T.D. B07 – Gestione Graduatorie – Reclutamento – Concorsi B08 – Gestione Incarichi ed Esperti esterni B09 – Gestione cessazioni dal servizio B10 – Gestione del contenzioso B11 – Gestione anno di formazione e periodo prova B12 – Attività di Aggiornamento – Formazione – Convegni B13 – Attività e Relazioni sindacali – Assemblee e Scioperi |
|
Area
Amministrazione Didattica e Alunni
Ass. Amm.vo ………….. Titolare di 1^ Posizione economica Ass. Amm.vo ………………. Incarico specifico (art. 47 CCNL) Cura gli adempimenti relativi ai procedimenti direttamente assegnatigli | C01 – Gestione e amministrazione alunni C02 – Gestione infortuni alunni C03 – Gestione scrutini, esami, Invalsi C04 – Gestione adozioni libri di testo C05 – Integrazione scolastica C06 – Gestione organici alunni C07 – Organizzazione didattica (PTOF, RAV, PdM,) C08 – Viaggi e uscite didattiche (proposte, apertura fascicoli e gestione didattica) C09 – Gestione Progetti didattici C10 – Gestione Attività sportiva C11 – Attività parascolastiche C12 – Attività Diritto allo studio C13 – Gestione Organi collegiali C14 – Calendario scolastico e delle attività |
I Collaboratori Scolastici svolgono il servizio, ottemperando diligentemente ai compiti assegnati.
SERVIZI AUSILIARI
| CCNL 29/11/2007 | Tabella A – Area A Collaboratore Scolastico Esegue, nell’ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite, che richiedono preparazione non specialistica. È addetto ai servizi generali della scuola, con compiti di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni – nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all’orario delle attività didattiche e durante la ricreazione – e del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi; di vigilanza sugli alunni, compresa l’ordinaria vigilanza e l’assistenza necessaria durante il pasto nelle mense scolastiche, di custodia e sorveglianza generica dei locali scolastici, di collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni disabili nell’accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell’uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale, anche con riferimento alle attività previste dall’art. 47. |
| Art. 47 CCNL 29/11/2007 Seq. Contr. 25/07/2008 | Attività e mansioni espressamente previste. Incarichi specifici che comportano l’assunzione di responsabilità ulteriori, e svolgimento di compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del P.O.F., come descritto nel Piano delle attività, particolarmente finalizzate per l’assolvimento dei compiti legati all’assistenza alla persona, all’assistenza di base agli alunni diversamente abili e al primo soccorso. |
| Prima Posizione Economica Art. 50 CCNL 29/11/2007 Seq. Contr. 25/07/2008 Accordo Naz. 20/10/2008 | Il compenso è pari €. 600,00 Compiti coerenti con il percorso di valorizzazione compiuto. La contrattazione di scuola definisce: – le competenze nell’ambito della definizione generale dell’organizzazione del lavoro relativa a tutto il personale; – l’organizzazione del lavoro per lo svolgimento dei compiti e delle mansioni; – l’eventuale compensazione del trattamento economico, compatibilmente con le risorse a disposizione. Il titolare è tenuto a svolgere diligentemente le proprie mansioni e non può essere destinatario di incarichi specifici che comportino ulteriore incremento della retribuzione. |
I Collaboratori Scolastici, con riferimento agli incarichi di Prima Posizione economica e all’ art. 47 CCNL/Scuola, prestano il proprio servizio finalizzato allo svolgimento dei seguenti servizi e compiti:
- assistenza agli alunni disabili;
- assistenza ai bambini di scuola dell’infanzia nella cura e nell’igiene personale;
- addetto alla sicurezza e attività di primo soccorso;
- supporto alle attività amministrative;
- collaborazione con i docenti nei Progetti.
Tutti i Collaboratori Scolastici sono tenuti ad assolvere ai propri compiti e mansioni specifiche con solerzia, applicazione e spirito di collaborazione con i colleghi, nonchè con il restante personale.
In caso di assenza di un collega, ne assumono le funzioni senza formalismi e con spirito di collaborazione con gli altri addetti.
Come previsto dalle Disposizioni e istruzioni per l’attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei 2014/2020 (Prot. MIUR 1498 del 09/02/2018), il personale è designato nell’ambito della presente proposta del Piano di lavoro annuale, approvato dal Dirigente Scolastico.
I Collaboratori Scolastici sono tenuti a svolgere i seguenti compiti, in relazione ai servizi propri di ciascuna sede. I Collaboratori Scolastici in turno pomeridiano e/o serale sono personalmente responsabili della chiusura dell’Istituto al termine del loro orario di servizio. Pertanto, sarà cura degli stessi controllare le chiusure delle porte, delle finestre e di tutti gli ingressi.
| SERVIZI | COMPITI |
|
Rapporto con gli alunni | Accoglienza e sorveglianza degli alunni. Sorveglianza degli alunni nelle aule, laboratori, spazi comuni in caso di momentanea assenza dell’insegnante. Funzione primaria del Collaboratore Scolastico è quella della vigilanza sugli allievi. A tale proposito, devono essere segnalati all’Ufficio di presidenza tutti i casi di indisciplina, pericolo, mancato rispetto degli orari e dei regolamenti e classi scoperte. Nessun allievo deve sostare nei corridoi durante l’orario delle lezioni e neppure sedere sui davanzali per scongiurare il pericolo di infortunio. Il servizio prevede la presenza sul posto di lavoro e la sorveglianza nei locali contigui e visibili dallo stesso posto di lavoro, oltre ad eventuali incarichi accessori, quali: controllo delle chiavi e apertura e chiusura di locali. La vigilanza prevede anche la segnalazione di atti vandalici che, se tempestiva, può permettere di individuare i responsabili. Sorveglianza degli alunni in occasione del loro trasferimento dai locali scolastici ad altre sedi anche non scolastiche, palestre, laboratori, ivi compresi i viaggi di istruzione e le visite guidate. Ausilio materiale agli alunni disabili. Ausilio materiale agli alunni della scuola dell’infanzia nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale. Vigilanza e assistenza agli alunni durante la consumazione del pasto nella mensa. |
| Sorveglianza generica dei locali | Apertura e chiusura dei locali scolastici. Accesso e movimento interno alunni e pubblico – portineria Segnalazione all’Ufficio di segreteria di guasti e richieste di intervento tecnico. |
| Pulizia dei locali |
Pulizia
dei servizi igienici durante le ore di attività didattica.
Pulizia
degli uffici e delle aule speciali.
Pulizia
dei locali adibiti a mensa, compresi i servizi igienici.
Pulizia
degli spazi scoperti.
Pulizia
degli arredi e delle attrezzature varie.
|
| Supporto amm.vo e didattico | Terminale dei servizi amministrativi (rilascio moduli e ritiro documentazione) Servizio fotocopie. Servizio sussidi didattici. Assistenza ai docenti nelle attività didattiche e nei Progetti. Piccola manutenzione. |
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Servizi
esterni
| Ufficio postale, banca, altre scuole, Comune, uffici vari, ecc. |
ATTRIBUZIONE DI INCARICHI SPECIFICI
L’art. 47 del CCNL/Scuola del 29/11/2007 prevede che gli incarichi specifici siano attribuiti per quei compiti che, nell’ambito dei profili professionali, comportano l’assunzione di particolari o ulteriori responsabilità, rischi o disagi, necessari per la realizzazione del Piano dell’offerta formativa, come descritto nel Piano delle attività.
Si tratta, quindi, di incarichi specifici obbligatori, che non si aggiungono, ma che attengono al proprio profilo, anche se il loro svolgimento è condizionato dalle esigenze dell’Istituzione scolastica.
|
Assistente Amministrativo |
Compiti
di collaborazione amministrativa e tecnica, caratterizzati da
autonomia e responsabilità operativa, per le aree di competenza.
Compiti
di verifica e controllo della correttezza delle procedure.
Coordinamento
con altro personale.
Sostituzione
del Direttore SGA.
|
|
Collaboratore Scolastico | Assistenza agli alunni disabili. Assistenza ai bambini di scuola dell’infanzia nella cura e nell’igiene personale. Addetto alla sicurezza e alle attività di primo soccorso. Supporto alle attività amministrative. Supporto ai servizi di sicurezza. Collaborazione con i docenti nei Progetti. |
Tenuto conto delle esigenze di servizio, delle disponibilità degli interessati, nonché di esperienze, professionalità e competenze, gli incarichi specifici, da attribuire secondo i criteri definiti nel Contratto Integrativo d’Istituto, sono proposti all’interno del Piano delle attività.
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Tipologia
Personale
| Incarico specifico art. 47 CCNL/Scuola |
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Assistenti
amm.vi
|
n.
… unità non titolare di posizione economica
|
|
Collaboratori
scolastici
|
n.
…. unità non titolare di posizione economica
|
Ai sensi dell’art. 53 del CCNL/2007, come modificato dal CCNL/2018, si propongono le unità di personale che partecipa ai lavori delle Commissioni:
| Assistente Amministrativo | Commissione viaggi di istruzione |
| Collaboratore Scolastico | Commissione per l’assistenza agli alunni con disabilità |
| Collaboratore Scolastico | Commissione per la sicurezza |
| Assistente Amministrativo | Commissione per l’elaborazione del PEI (art. 7 c.2 D.Lgs. n. 66/2017) |
ATTRIBUZIONE INCARICHI PER PROGETTI FINANZIATI DA RISORSE PON
Come previsto dalle disposizioni e istruzioni per l’attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei 2014/2020 (Prot. MIUR 1498 del 09/02/2018), il personale è designato nell’ambito della proposta del Piano annuale delle attività, approvato dal Dirigente Scolastico.
Il Piano delle attività del Personale ATA viene pertanto integrato con le attività da svolgere, in aggiunta al proprio orario di servizio, inerenti alle mansioni del proprio profilo professionale e connesse con l’attuazione del progetto PON, anche per garantire l’apertura dell’istituto oltre l’orario scolastico, secondo il calendario concordato, con l’assegnazione degli incarichi di seguito specificati.
| Compiti dell’Assistente Amministrativo Provvedere alla gestione della documentazione all’interno delle piattaforme “Gestione degli Interventi (GPU)”, destinata ad accogliere tutti i dati di carattere fisico/procedurale rilevanti ai fini del progetto e “Gestione Finanziaria” (SIF 2020), in cui vengono registrati tutti i dati di carattere finanziario. Il Il compenso orario lordo dipendente è pari a €. 14,50 | |
| Cura, smistamento e archiviazione documentazione. Predisposizione e cura degli atti e adempimenti connessi con le attività didattiche di progetto e gestione alunni. | As Assistente Amm.vo ……… |
| Predisposizione e cura degli atti riguardanti la gestione del personale interno ed esterno. Gestione e cura dei fascicoli. | As Assistente Amm.vo ……… |
| Predisposizione e cura degli atti riguardanti la gestione dell’attività negoziale per l’ acquisizione di beni e/o servizi. Supporto alla rendicontazione del Progetto. Predisposizione e cura degli atti propedeutici all’individuazione del personale interno ed esterno. Predisposizione e cura degli atti relativi al trattamento economico del personale e adempimenti connessi. Supporto alla rendicontazione del Progetto. | As Assistente Amm.vo ……… |
Compiti del Collaboratore Scolastico: provvedere all’apertura e alla chiusura della scuola in orario pomeridiano, secondo il calendario di svolgimento delle attività del Progetto, garantendo la relativa attività di sorveglianza e vigilanza; provvedere alla cura, alla pulizia e al riordino dei locali presso cui si svolgono le attività; provvedere a fornire il necessario supporto all’Ufficio di segreteria e al personale docente, come il servizio copie e ogni servizio correlato allo svolgimento delle attività. Il compenso orario Lordo dipendente è pari a €. 12,50
| Sede scolastica ……. | Collaboratore Scolastico |
| Sede scolastica ……. | Collaboratore Scolastico |
I modelli che si propongono di seguito sono utili per una gestione finalizzata a perseguire gli obiettivi programmati e conseguire risultati di qualità, senza trascurare la necessità di coinvolgere pienamente tutto il personale nel sentirsi parte attiva dell comunità scolastica.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Visto il Piano delle attività per l’a.s. 2019/20, regolarmente predisposto dal Direttore SGA e adottato con specifico provvedimento;
Visto il Contratto Integrativo di Istituto, sottoscritto definitivamente, e fatte salve ulteriori integrazioni;
Visto il D.P.R. n. 275/1999 art. 14;
Visto il D.Lgs. n. 165/2001 art. 25;
Visto il CCNL/Scuola 2006-09 del 29/11/2007 e successive Sequenze contrattuali;
Visto il CCNL/Scuola del 19/04/2018;
Visto l’organico del personale ATA;
Tenuto conto dell’esperienza e delle competenze specifiche del personale in servizio regolarmente individuato dal Direttore SGA, nonchè degli incarichi organizzativi assegnati all’interno del Piano delle attività;
Considerato che sono state espletate le relazioni sindacali previste dal CCNL/Scuola del 19/04/2018;
DISPONE
l’attribuzione degli incarichi per lo svolgimento dei compiti contenuti nel Piano delle attività predisposto dal Direttore SGA, con l’indicazione di:
– tipo di attività e impegni conseguenti, con il numero massimo di ore da effettuare;
– compenso forfetario e/o orario, con riferimento al Contratto Integrativo d’Istituto;
– modalità di espletamento dell’attività;
– termini e modalità di corresponsione del compenso.
Servizi Amministrativi
| Incarico | Attività | Compenso/N. max ore |
|
Ass.
Amm. ….
Seconda Posizione Economica Art. 50 CCNL 29/11/2007 Lett. i) art.88 CCNL 29/11/2007 |
Incarico
di sostituzione del Direttore SGA in caso di sua assenza.
Compiti
di collaborazione amministrativa e tecnica con il DSGA,
caratterizzati da autonomia e responsabilità operativa.
Compiti
di verifica e controllo della correttezza delle procedure.
Coordinamento
di area e con altro personale.
Area
Gestionale e Supporto Aree, come da Piano delle attività.
| Euro 1.800,00 (Compenso annuo direttamente su Cedolino) Compenso giornaliero per n…. gg… di sostituzione. Ore … |
|
Ass.
Amm. ….
Prima Posizione Economica Art. 50 CCNL 29/11/2007 |
Incarico
specifico di Coordinamento di area e con altro personale.
Compiti
di verifica e controllo della correttezza delle procedure.
Coordinamento
e gestione Organi collegiali.
Coordinamento
sedi e rapporti con l’Ente locale.
Area
Didattica e Aff. Generali, come da Piano delle attività.
| Euro 1.200,00 Ore … |
|
Ass.
Amm. ….
Art. 47 CCNL 29/11/2007 |
Incarico
specifico di Coordinamento di area e con altro personale.
Compiti
di verifica e controllo della correttezza delle procedure.
Area
Didattica, come da Piano delle attività.
| Euro … Ore … |
|
Ass.
Amm. ….
Art. 47 CCNL 29/11/2007 | Incarico specifico di Coordinamento di area e con altro personale. Compiti di verifica e controllo della correttezza delle procedure. Area Personale, come da Piano delle attività. | Euro … Ore … |
Per Attività e Procedimenti – Carichi di lavoro, il budget di n. 80 ore verrà assegnato a consuntivo delle attività, tramite apposita scheda di verifica. Per il supporto ai Progetti PON, si rimanda agli incarichi organizzativi contenuti nel Piano delle attività e alle relative schede finanziarie di Progetto. Le ore aggiuntive sono autorizzate entro il budget complessivamente assegnato e saranno retribuite purchè effettivamente prestate, salvo disponibilità finanziaria.
Nel rispetto degli obiettivi fissati, per l’attività svolta sarà corrisposto il compenso previsto dalla Contrattazione Integrativa di Istituto, da assoggettare alle ritenute previdenziali e fiscali, secondo le norme vigenti, entro il mese di agosto, salvo disponibilità sul Cedolino Unico.
La corresponsione del compenso è correlata alla verifica e valutazione della prestazione effettivamente resa, con riduzione dei periodi di assenza.
Il compenso verrà liquidato per intero, in parte o non verrà affatto liquidato a consuntivo dell’attività svolta, a seguito di verifica e valutazione effettuata dal Dirigente Scolastico e sentito il parere del Direttore SGA, mediante apposita scheda di verifica della valutazione del servizio.
E’
riservata la facoltà di revocare l’incarico per mancato
conseguimento degli obiettivi programmati.
A
conclusione dell’incarico, dovrà essere consegnata la
documentazione relativa alla realizzazione delle attività, tutte
riportate ad unità orarie di impegno aggiuntivo, tramite apposito
Timesheet a consuntivo, comprovante la realizzazione delle attività
svolte.
Servizi Ausiliari sede ….. Budget complessivo ore aggiuntive ….
| Incarico | Attività | Comnpenso/N. max ore |
|
Coll.
Scol. ….
Prima Posizione Economica Art. 50 CCNL 29/11/2007 | Assistenza agli alunni disabili. Assistenza agli alunni nella cura e nell’igiene personale. Attività di primo soccorso. Supporto alle attività amministrative. Supporto tecnico alle attrezzature dei laboratori. Collaborazione con i docenti nei Progetti. Referente ….. |
Euro
600,00
(Compenso
annuo direttamente su Cedolino)
Ore … |
|
Coll.
Scol. ….
Prima Posizione Economica Art. 50 CCNL 29/11/2007 |
Assistenza
agli alunni distabili.
Assistenza agli alunni nella cura e nell’igiene personale. Atttività di primo soccorso. Supporto alle attività amministrative. Supporto tecnico alle attrezzature dei laboratori. Collaborazione con i docenti nei Progetti. | Euro 600,00 (Compenso annuo direttamente su Cedolino) |
|
Coll.
Scol. ….
Incarico Specifico Art. 47 CCNL 29/11/2007 | Assistenza agli alunni disabili. Assistenza agli alunni nella cura e nell’igiene personale. Attività di primo soccorso. Supporto alle attività amministrative. Supporto tecnico alle attrezzature dei laboratori. Collaborazione con i docenti nei Progetti. | Euro … |
|
Coll.
Scol. ….
Prima Posizione Economica Art. 50 CCNL 29/11/2007 | Assistenza agli alunni disabili. Assistenza agli alunni nella cura e nell’igiene personale. Attività di primo soccorso. Supporto alle attività amministrative. Supporto tecnico alle attrezzature dei laboratori. Collaborazione con i docenti nei progetti. Referente Allarme |
Euro
600,00
(Compenso
annuo direttamente su Cedolino).
Ore … |
Per le attività di sostituzione degli assenti, il budget definito verrà assegnato a consuntivo delle attività, tramite apposita scheda di verifica. Per il supporto ai Progetti PON, si rimanda agli incarichi organizzativi contenuti nel Piano delle attività e alle relative schede finanziarie di Progetto. Le ore aggiuntive sono autorizzate entro il budget complessivamente assegnato e saranno retribuite purchè effettivamente prestate, salvo disponibilità finanziaria.
SCHEDA DI VALUTAZIONE DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI
Barrare il punteggio attribuito ad ogni singola voce (1 = punteggio minimo; 5 = punteggio massimo).
|
Valutazione
del grado di soddisfazione riguardo alla disponibilità e
all’accoglienza riscontrata all’interno dell’Ufficio di
segreteria
| |||||
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
Valutazione
del grado di soddisfazione riguardo alla puntualità e alla
speditezza riscontrata nel disbrigo di pratiche amministrative
| |||||
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
Valutazione
del grado di soddisfazione riguardo al supporto amministrativo
ricevuto nell’ambito delle attività realizzate
| |||||
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
Valutazione
del grado di soddisfazione riguardo alla modulistica messa a
disposizione per gli adempimenti e le attività
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SCHEDA DI VALUTAZIONE SERVIZI GENERALI
Barrare il punteggio attribuito ad ogni singola voce (1 = punteggio minimo; 5 = punteggio massimo).
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Valutazione
del grado di soddisfazione riguardo al servizio di accoglienza
nei confronti di alunni e pubblico
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Valutazione
del grado di soddisfazione riguardo al servizio di sorveglianza e
vigilanza degli alunni, con riferimento anche alla presenza
attiva e collaborativa del personale
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Valutazione
del grado di soddisfazione riguardo al servizio di ausilio
materiale agli alunni nella cura dell’igiene personale e
nell’uso dei servizi igienici
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Valutazione
del grado di soddisfazione riguardo al servizio di pulizia dei
locali, durante le ore di attività didattica, con particolare
riferimento ai servizi igienici
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Valutazione
del grado di soddisfazione riguardo al servizio di collaborazione
con i docenti nelle attività realizzate
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