{"id":12449,"date":"2021-05-28T19:55:23","date_gmt":"2021-05-28T17:55:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/?p=12449"},"modified":"2021-05-28T19:55:25","modified_gmt":"2021-05-28T17:55:25","slug":"concorso-riservato-ff-lennesimo-vulnus-alla-meritocrazia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/concorso-riservato-ff-lennesimo-vulnus-alla-meritocrazia\/","title":{"rendered":"Concorso riservato FF l’ennesimo vulnus alla meritocrazia!"},"content":{"rendered":"\n

Riceviamo e pubblichiamo la lettera a firma dell\u2019avv. Alberico Sorrentino, portavoce del Movimento Nazionale per la Valorizzazione dei Direttore SGA, che pone in evidenza alcune criticit\u00e0 afferenti l\u2019apertura ai non laureati del Concorso Riservato agli Assistenti Amministrativi facenti funzioni DSGA<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00c8 di questi giorni la notizia confermata dal Ministero dell\u2019Istruzione di un imminente bando riservato<\/strong> al personale amministrativo facente funzioni di DSGA munito del prescritto titolo di studio e finalizzato a coprire i posti vacanti (circa 2000) nel profilo di Direttore SGA a partire dal prossimo settembre 2021.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 bene ricordare che dal 1-9-2000 al profilo professionale di DSGA, dovrebbero poter accedere, soltanto gli aspiranti in possesso della Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche Sociali e Amministrative, o Economia e Commercio, secondo quanto previsto dalla tabella B allegata al CCNL relativa al personale del Comparto Scuola del CCNL 26-5-1999.<\/p>\n\n\n\n

Solo nel 2018, per la prima volta, si \u00e8 proceduto a bandire un apposito concorso volto alla selezione di direttori in possesso degli appositi requisiti culturali. Fino ad allora per sopperire alle carenze di organico il Ministero (d\u2019accordo con i Sindacati) ha fatto ricorso al personale assistente amministrativo anche se sprovvisto di laurea, peraltro assunto nel ruolo di AA senza uno specifico concorso per esami.<\/p>\n\n\n\n

Ed \u00e8 appena il caso di sottolineare che l\u2019ultimo bando di concorso prevedeva, proprio nell\u2019ottica di salvaguardare la professionalit\u00e0 acquisita, una quota di riserva pari al 30% dei posti disponibili per il personale anche non possesso dei titoli culturali idonei purch\u00e9 avente almeno 3 anni di servizio.<\/p>\n\n\n\n

Inutile dire che per la gran parte, detti assistenti dsga ff, non hanno superato il concorso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ad oggi i sindacati tutti richiedono a gran voce l\u2019estensione del nuovo concorso riservato<\/strong> anche ai facenti funzione non muniti della laurea.<\/p>\n\n\n\n

E\u2019 a tutti evidente che detta soluzione, se attuata, costituirebbe solo un escamotage maldestramente travestito da selezione pubblica finalizzato a concedere una seconda opportunit\u00e0 a coloro che – pur avendo \u2013 lo ripetiamo \u2013 ricoperto senza titolo di studio adeguato e senza selezione alcuna<\/strong> il ruolo di dsga ff negli ultimi anni \u2013 e dunque pur avendo l\u2019enorme vantaggio dell\u2019esperienza pratica – hanno dimostrato, col concorso ordinario bandito nel 2018 ed aperto anche a concorrenti esterni, di disconoscere la teoria<\/strong> e di mancare di quelle competenze culturali indispensabili per svolgere il delicato ruolo di Dsga, tanto da risultare inidonei in quest\u2019ultimo concorso.<\/p>\n\n\n\n

E ci\u00f2 e tanto pi\u00f9 vero che i sindacati chiedono altres\u00ec che il concorso riservato venga svolto con modalit\u00e0 semplificate rispetto al concorso ordinario, evidentemente troppo complesso per chi, invece sostiene di avere \u201cmandato avanti le scuole\u201d nel corso degli ultimi anni.<\/p>\n\n\n\n

E\u2019 ora di porre fine definitivamente alla distorsione voluta dal sistema che ha finito per delegittimare il ruolo ed il profilo del Direttore SGA: se infatti un \u201c<\/strong>quisque de populo<\/strong><\/u><\/em>\u201d \u00e8 ritenuto idoneo a ricoprire le relative funzioni, senza possedere il prescritto titolo di studio e senza superare una reale selezione, necessariamente qualsiasi richiesta di valorizzazione in termini di inquadramento professionale e retributivi non ha alcuna ragione d\u2019essere.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Occorre tuttavia far notare al Ministero ed a certi sindacati che la scuola di oggi, con la piena attuazione del decentramento funzionale, non \u00e8 pi\u00f9 quella di venti anni or sono.<\/p>\n\n\n\n

Adempimenti e funzioni si sono moltiplicati assumendo profili di notevole complessit\u00e0 giuridica per il cui svolgimento \u00e8 indispensabile una solida base teorica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Chi negli anni ha scelto liberamente<\/strong> di ricoprire un ruolo, il c.d. personale facente funzione, per il quale era ben consapevole di non avere titolo \u00e8 stato retribuito per le funzioni svolte<\/strong> e l\u2019ha fatto scientemente non gi\u00e0 per spirito di sacrificio ma con la speranza di essere inquadrato senza selezione alcuna e senza il prescritto titolo di studio quale funzionario della pubblica amministrazione.<\/p>\n\n\n\n

Sono state proprie le scelte giustificate dalla straordinariet\u00e0 ad impoverire la scuola e le sue colonne portanti. E\u2019 venuto il momento di affermare, senza paura, che le segreterie scolastiche, a cagione di queste scelte miranti pi\u00f9 a salvaguardare il facile accesso ad un posto di lavoro pubblico, piuttosto che alla modernizzazione della pubblica amministrazione e alla giusta selezione dei dipendenti versano oggi in condizioni assolutamente deprecabili dal punto di vista della legalit\u00e0 e del buon andamento dell\u2019agere pubblico.<\/p>\n\n\n\n

Checch\u00e9 se ne dica, la laurea non \u00e8 solo un pezzo di carta e se l\u2019Italia fosse davvero un paese per i giovani che valorizza il merito, anzich\u00e9 ricorrere all\u2019ennesima via di fuga, si sarebbe potuto bandire nell\u2019imminenza date le risorse in arrivo dal PNR un bando ordinario con eventuale quota di riserva per i ff muniti di titolo, finalizzato a coprire i posti vacanti.<\/p>\n\n\n\n

Per i Direttori SGA e tutto il personale ATA \u00e8 tempo di andare avanti.<\/p>\n\n\n\n

Il Portavoce del Movimento Nazionale per la Valorizzazione dei Direttori SGA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Avv. Alberico Sorrentino<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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