{"id":5009,"date":"2015-07-02T09:43:10","date_gmt":"2015-07-02T07:43:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/?p=5009"},"modified":"2015-07-02T12:45:27","modified_gmt":"2015-07-02T10:45:27","slug":"legge-10492","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/legge-10492\/","title":{"rendered":"Legge 104\/92"},"content":{"rendered":"<h3>Linea dura della Cassazione contro gli abusi dei permessi ex L.104\/92<\/h3>\n<h3><a title=\"Chi siamo\" href=\"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/chi-siamo\/\">di Agata Scarafilo<\/a><\/h3>\n<p><strong>(Pubblicato il 26\/05\/2015)<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019uso improprio del permesso per l\u2019assistenza di cui all\u2019art. 33 della <a href=\"http:\/\/www.edscuola.it\/archivio\/norme\/leggi\/l104_92.html\" target=\"_blank\">Legge 104\/92<\/a> giustifica il licenziamento per giusta causa. A confermarlo \u00e8 la Cassazione che, con Sentenza n. 8784 del 30\/04\/2015, ha dichiarato legittimo il licenziamento di un dipendente il quale, mentre fruiva del permesso per assistere la madre disabile grave, aveva partecipato ad una serata danzante. La sentenza ovviamente crea un \u201cprecedente giurisprudenziale\u201d di rilievo per diverse ragioni.<br \/>\nPer prima cosa va sottolineato che il \u201cprecedente giurisprudenziale\u201d vale per tutte le categorie di lavoratori interessati all\u2019applicabilit\u00e0 della norma, quindi anche per i dipendenti della scuola (docenti ed ATA).<br \/>\nInfatti, si tratta di un permesso retribuito, il cui diritto deriva da una disposizione di legge che riconosce la possibilit\u00e0 di poterne fruire a tutti i lavoratori dipendenti (anche se con rapporto di lavoro part time), sia pubblici che privati, previo accertamento di alcuni requisiti.<br \/>\nL\u2019importanza del \u201cprecedente giurisprudenziale\u201d si colloca, anche, nel passaggio dal fatto (utilizzo del permesso L.104\/92 per altri scopi) all\u2019ordinamento (sistema normativo) che la sentenza produce. Non dimentichiamo, poi, che ad entrare nel merito \u00e8 la Corte Suprema di Cassazione, che \u00e8 al vertice della giurisdizione ordinaria ed ha la funzione di assicurare l\u2019esatta osservanza e l\u2019uniforme interpretazione della legge.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/scarafilo-exlegge104.pdf\">SCARICA QUI L&#8217;ARTICOLO COMPLETO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Linea dura della Cassazione contro gli abusi dei permessi ex L.104\/92 di Agata Scarafilo (Pubblicato il 26\/05\/2015) L\u2019uso improprio del permesso per l\u2019assistenza di cui all\u2019art. 33 della Legge 104\/92 giustifica il licenziamento per&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4006,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,529],"tags":[],"class_list":["post-5009","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-giurisprudenza","category-in-evidenza"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5009","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5009"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5009\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5252,"href":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5009\/revisions\/5252"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5009"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5009"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scuolaeamministrazione.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5009"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}